İşçi Özlük İşlemleri Şube Müdürlüğü
10.06.2003 tarihli ve 25134 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 4857 sayılı İş Kanununa bağlı olarak Belediye Başkanlığımızda görev yapan kadrolu işçi personelin işe alım, emeklilik, istifa, askerlik, izin, rapor gibi her türlü özlük işlemlerini yürütmek,
Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu kapsamında İşçi-İşveren ilişkisinden kaynaklı zorunlu dava şartı olan arabuluculuk faaliyetlerinde Daire Başkanlığımızı ilgilendiren konularda sekreteryalık yapmak,
Toplu İş Sözleşmesinin ilgili maddelerine istinaden kurul ve komisyonları kurmak, iş ve işlemleri yürütmek,
Kadrolu İşçi personelin disiplin işlemlerini yürütmek,
Kadrolu İşçi personelin emeklilik işlemlerini yürütmek,
Personele ilişkin; performans, tanıma, takdir, ödüllendirme ve personel bilgi bankası ile ilgili düzenlemeleri hazırlamak,
Büyükşehir Belediyesi İşçi kadrolarını günün şartlarına uygun olarak; "Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik” hükümleri doğrultusunda hazırlamak ve Belediye Meclisi kararları doğrultusunda uygulanmasını sağlamak,
Birimlerden gelen işçi personel taleplerine istinaden niteliklerine göre ilgili birimlere personel görevlendirmesini yapmak ve işyeri değişikliği ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu işten ayrılış ve işe giriş bildirimlerini düzenlemek,
İş yeri açılış-kapanışı, unvan değişikliği, işveren temsilcisi ve e-bildirge sorumlusu yetkilendirmesi ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu yazışmalarını ve bildirimlerini yapmak,
Her yıl Ocak ayında geçici işçi vize işlemleri için Büyükşehir Belediye Meclisine sunulacak teklifi hazırlamak,
Engelli, eski hükümlü, terör mağduru işçi personel ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, İş- Kur’la yazışmaları yapmak ve Türkiye İş Kurumu sistemi üzerinden her ay düzenli olarak, aylık işgücü çizelgesini güncellemek,
İşçi Özlük İşlemleri Şube Müdürlüğüne ait bütçe taleplerini gerekçesi ile birlikte Mali Özlük İşlemleri Şube Müdürlüğüne bildirmek,
İnsan Kaynakları Yönetim sistemlerinin geliştirilmesini ve uygulanmasını sağlamak, Müdürlüğe ait iş ve işlemleri, iş süreçleri doğrultusunda yerine getirmek,
